在商业机会和挑戰多形式共存的现在，企业主做实地基，提高了业务安全管理是进行成长 的当务之急。恒光社会因为即将到来更高的挑战自我，做到更高的佳，针对于单位未来的的成长 结构和中长款期的战略梦想，直接创新思维方式方法和业务方式方法，恒光社会联手武汉勤杰资询有限公司（四川）量学培养资询有限公司单位打造的恒光人力教育资源教育资源业务安全管理3P标准体系。

       2016年1就在今年1月份27日，恒光科技开发3P人员市场共享工作了解和了解和详询工程开机高峰会在新大公司交互室承办，监事会员工长曹立祥先生的英文携新大公司工作层及人员市场共享部整体员工举办了工程开机高峰会，云南省很多闻名工作了解和了解和详询工作高级顾问禹导师对工作了解和了解和详询的实际意义、颜值及工程采集标准采集采集采集工作体系采取了简单介紹，对人才引进的功能、采集标准采集采集采集工作体系推动的标准流程，工作工作了解和了解和详询推进的最简单的方法采取了简略的介紹。在3P人员市场共享工作玩法：组建责任义务采集标准采集采集采集工作体系、业绩考核工作采集标准采集采集采集工作体系、和薪酬采集工作体系奖励采集标准采集采集采集工作体系为工作体系化，建设方案恒光组建和人员市场共享工作采集标准采集采集采集工作体系。

       电视电话会议之后董监事长曹立祥先生的英文作工作小结留言和总体目标谋划策划着，还望装修子公司管控专业人员及与会人员公司企业店员以关键、正视的价值观念，认证对待这场學習孩子成长的几率；仅以此为锲机，不停增进公司企业店员自身专业能力的增强及装修子公司的便捷成长 ，逐年达到公司企业规划，并恭祝顶目拿得圆满收官的成功的！